2015- Ingatlan alapkezelés A Társaság 2015. elején megalapította az Impact Asset Management Alapkezelő Zrt-t, amely a Társaság tervei szerint ingatlanalap kezelési tevékenységet fog végezni. A társaság alapkezelési engedélyét az MNB megadta. 2016- A növekedés éve A Duna House csoport kizárólagos tulajdonában álló, 2015-ben alapított Impact Asset Management Alapkezelő Zrt. 2016. április 20. napján megszerezte a Magyar Nemzeti Bank befektetési alapkezelési tevékenységvégzésére jogosító engedélyét. Az Impact Alapkezelő Zrt. létrehozta Magyarország első nyilvános, nyílt végű lakóingatlan befektetési alapját a Duna House Magyar Lakás Ingatlanalapot. augusztus 3-án lezárult az Alap jegyzési eljárása, amely során 1. 02 milliárd Ft értékben került sor befektetési jegyek értékesítésre. 2016. április 21-én a legnagyobb lengyel ingatlanközvetítő hálózat, a Metrohouse 100%-a a magyarországi Duna House Group tulajdonába került. A vásárlás időpontjában a lengyel hálózat 80 irodával és 600 értékesítővel működött, a cégcsoport célja a hálózat további fejlesztése.
A részletes adatokból kiderül, hogy Budán a Duna House hálózatában eladott lakások kétharmada 40 és 80 négyzetméter közötti, míg Pesten a 20 és 40 négyzetméter közöttiek aránya jelentős. Budán majdnem minden második otthont 50-60 millió forintért értékesítik, míg Pesten az adásvételek csaknem kétharmada 35 millió forint alatti. Az országos adatokból nemcsak a főváros, hanem Pest megye is kiemelkedik mind az árak, mind az ingatlanok alapterülete alapján. Az értékesítések alapján vidéken a 40 és 60 négyzetméter közötti, valamint a 20 millió forint alatti ingatlanok népszerűek, míg Közép-Magyarországon a 80 és 120 négyzetméter közöttiek, és a 40 millió fölöttiek. Az árak éves összehasonlításából kiderül, hogy a panellakások néhány százalékot mindenütt vesztettek az értékükből, a téglaépítésűek viszont a keleti országrészben a válság ellenére is drágultak. Az árak Budapest népszerűbb részein, a belvárosban és a budai oldalon sem csökkentek, de Kelet-Magyarország az egyetlen térség, ahol részben csökkent az értékesítési idő, mivel a téglaingatlanok gyorsabban elkelnek.
A Duna House franchise hálózata ezt a lehetőséget szeretné kihasználni partnereivel közösen a 2022 esztendőben is, így hálózatának jelentős bővítését tervezi több vidéki településen is. A leendő partnereknek széles körű támogatást és gyorsan megtérülő befektetést kínál a hálózat. Az ingatlanközvetítő vállalat innovatív módszereinek és szaktudásának köszönhetően gyorsan és hatékonyan tudott alkalmazkodni az elmúlt időszak változásaihoz és a mindenki számára kihívásokkal teli időszak nehézségeihez, sőt az alkalmazkodás mellett fejlődni is tudott. A hatalmas tapasztalattal rendelkező franchise hálózat immár 165 irodával és közel 1400 értékesítővel képviselteti magát a hazai ingatlanpiacon. Hogy mi a siker titka? Minden partner saját vállalkozásként üzemelteti irodáit, ezáltal fontos szerepet kapnak az egyéni kompetenciák. Ugyanakkor egy nemzetközi franchise hálózat tapasztalata és támogatása hatalmas erőt és stabilitást ad nekik a sikeres működéshez és ezt a tudást a franchise partnerek előnyére fordítja a vállalat.
Dolgoznék itt): Lezárt álláshirdetés. Erre az állásra már nem tudsz jelentkezni, de görgess lejjebb és böngéssz a hasonló állások között! Reméljük te is megtalálod az álomállásod! Kiváló kommunikációs készség Problémamegoldó képesség Számítógép ismeret Képes önálló munkavégzésre Együttműködés Megbízható Ügyfélközpontú Hatékony Céltudatos Elszánt Értékesítési területen van tapasztalata, van angol vagy német nyelvtudása és elvégzett ingatlanközvetítői OKJ-s képzést. Vállalkozó szellemű, jól kezdeményez, nyitott, keresi a lehetőségeket, a szakmát hivatásának tekinti, hosszútávra tervez. Olyan csapatba szeretne tartozni, ahol fontos az őszinteség, nincs irigykedés, mindenki segíti a másik munkáját. Étkezés Gyümölcs Kávé Rágcsa Képzés Házon belüli képzés Képzési hozzájárulás Jóllét Coaching Csapatépítő programok Egyéb Welcome csomag az új értékesítőknek. Ügyfelek felkutatása Megbízások kezelése Hirdetések kezelése Ügyletek lebonyolítása Kapcsolattartás az ügyfelekkel Mobiltelefon Hálózati informatikai rendszer Jelentkezés nyelve: Magyar Self-branding profil Önéletrajz Nincs saját gépjárműved Nem szeretsz telefonálni Könnyen feladod, nem bírod az elutasítást Nem akarsz vállalkozói formában dolgozni Angol Alapszint vagy Német Anyanyelvi szint A tanulást nem állíthatja meg semmi!
(Az értékelés leadásával Ön hozzájárul, hogy az adott értékelés a vezetékneve kezdőbetűjével és keresztnevével megjelenhessen a oldalon. Ezzel együtt elfogadja a Duna House Franchise Kft. adatkezelési nyilatkozatát, melyet itt lehet elolvasni. ) Kommentelési szabályzat A szöveges értékelésekkel kapcsolatos Kommentelési szabályzat itt olvasható. Kérdése van? Forduljon hozzánk bizalommal! Hasznosnak találta ezt a bejegyzést? Ossza meg ismerőseivel! Küldje el a bejegyzést e-mailben Ügyfeleink mondták "Köszönetet szeretnék mondani a Duna House platina fokozatú értékesitőjének Dobi Doriánnak a sok segitségért, amivel hozzájárult budapesti lakásvásárlásomhoz! Köszönöm! " — Zsuzsanna és Norbert, Budapest Megkönnyítjük a keresést. Ide fogjuk gyűjteni azokat az ingatlanokat, amiket már megnézett. Ezután már könnyű lesz kiválasztani az Önhöz legjobban illő ingatlant.
Duna House Ingatlan Értékbecslő Kft. 20 09-ben alakult a Duna House cégcsoport Értékbecsléssel foglalkozó vállalkozása, mely a pénzintézetek és más piaci szereplők részére kínál ingatlan értékbecslési szolgáltatást, kihasználva azt a lehetőséget, hogy a Duna House Hálózat tevékenységének köszönhetően jelentős addicionális friss és részletes adatokkal rendelkezik az ingatlanpiaci tranzakciókról más értékbecslőkkel szemben. Az értékbecslési tevékenységet az ingatlan hálózattól független szakemberek végzik számos bank és pénzintézet részére. Tevékenységi terület: Magyarország egész területén MAISZ tagság Felelősség-biztosítás: 50. 000. 000 Ft/káresemény Közvetlen kapcsolat országszerte minden Duna House irodával és több mint 70 értékesítővel KÉRDÉSE VAN? KERESSEN MINKET AZ CÍMEN! Teljes, közvetlen hozzáférés a Duna House cégcsoport saját adatbázisaihoz: 1 DH tranzakciós adatbázis: Az ország legnagyobb, naprakész, online, VALÓS adásvételi adatokat tartalmazó, fénykép és alaprajz csatolmányokkal kiegészített adatbázisa, ami az eladási áron kívül az értékesítési időt, az árlejtést, az alku mértékét, a megtekintések számát és számos egyéb fontos információkat is tartalmaz.
A Duna House hálózatában olyan szabályrendszer mentén tevékenykednek az értékesítők és a partnerek, amely lehetővé teszi a konfliktusok elkerülését, megelőzését. Más hálózatok is rendelkeznek belső szabályzattal, etikai szabályzatokkal, de itt is azt kell látni, hogy az elsődleges megint csak az ügyfél. Számos piaci együttműködés létezik akár egy-egy hálózatról beszélünk, akár más cégeknél, hálózatoknál dolgozó kollégák keresztértékesítéseit említjük. Az ingatlanpiac a számok játéka, és a kulcsszó a keresztértékesítés. Az ügyfeleknek mindig az a fontos, hogy megfelelő áron, gyorsan, és gördülékenyen bonyolítsák ingatlanügyleteiket. Ha a kollégák együttműködnek egymással, akkor ez meg tud valósulni, azonban ehhez szükség van arra, hogy egymással az üzleti életben elvárt, korrekt, etikus magatartást tanúsítsanak. Miért tartja fontosnak az oldalt, és az ahhoz való tartozást? – Erre a kérdésre nem tudok konkrétabb választ adni annál, mint hogy hálózatunk is az "etikus ingatlanos" képviselte elveket és viselkedési formát vallja, és szeretnénk ha a piacon mindenki így működne.
Általában három-hat hónap alatt dől el, hogy megragad-e valaki a szakmában – mondta Kiss-Szilágyi Judit, az OTP Ingatlanpont országos értékesítési vezetője, megerősítve, hogy a járvány kezdete óta hozzájuk is többen jelentkeznek a turizmus-vendéglátás szektort elhagyók közül. Ilyen típusú pályamódosításra korábban is voltak példák, akkor a többség az éjszakázástól, az állandó hét végi munkától menekült. A turizmus-vendéglátásban az ügyfelek kezelése és magas minőségű kiszolgálása nem újdonság, ez a tapasztalat az ingatlanszakma sikerének kulcsa is. A Balla Ingatlanhoz is sokan jelentkeznek a Covid következtében bajba került iparágakból érkezők és korábban külföldön dolgozók is. A jelentkezők egy része átmeneti megoldást keres, vágyik vissza az eredeti szakmájába. Ők nem találják meg a számításukat, mert az eredmények jellemzően a második évtől jönnének – mondta Balla Ákos, aki nem titkolja, hogy nem vesz fel olyanokat, akik nem hosszú távra terveznek, mert a magas fluktuáció nem tesz jót sem a cégnek, sem a szakmának.